КОЛЕГІЯ ОБЛАСНОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ РОЗГЛЯНУЛА АНАЛІЗ РІВНЯ СЕРЕДНЬОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ РЕГІОНУ

18.08.2021 | 19:25

18 серпня 2021 року під головуванням очільника Одеської обласної державної адміністрації Сергія Гриневецького проведено засідання колегії обласної державної адміністрації.

 

Про результати здійсненого аналізу рівня середньої заробітної плати Одеської області у розрізі районів та територіальних громад відносно показників по Україні під час засідання колегії доповів директор Департаменту економічної політики та стратегічного планування Одеської обласної державної адміністрації.

«За результатами аналізу середньомісячна заробітна плата штатних працівників в Україні за січень-червень 2021 року становила 13 310 грн, в Одеській області – 11 764 грн, і за цим показником Одеська область зайняла 10 місце серед регіонів України.

Найвищу в області заробітну плату протягом першого півріччя 2021 року (середньомісячну) отримували працівники фінансової та страхової діяльності – 19 828 грн та сфери інформації та телекомунікацій – 16 179 грн.

Низькі показники середньомісячної заробітної плати за перше півріччя 2021 року спостерігалися у галузях: сільське господарство – 7 359 грн (по Україні – 11 060 грн), будівництво – 8 599 грн (по Україні – 10 445 грн), оптова та роздрібна торгівля - 8 846 грн (по Україні – 12 865 грн).» - зазначив Дмитро Дмитрович.

За оперативними даними проведено аналіз рівня середньомісячної заробітної плати у територіальних громадах області, про результати якого доведено до відома голів районних державних адміністрацій та сільських, селищних, міських територіальних громад під час засідання колегії.

Не залишилось без уваги питання погашення заборгованості з виплати заробітної плати. У липні відбулось значне погашення заборгованості у підприємств недержавного сектору. Водночас, у комунальних підприємств заборгованість збільшується.

Голова Одеської обласної державної адміністрації зауважив на необхідності постійного проведення роботи місцевими органами влади з погашення заборгованості заробітної плати, недопущення її виникнення, а також підвищення рівня заробітної плати.